Queremos construir um novo paradigma de gestão de pessoas no setor público

Acreditamos que um estado mais efetivo exige políticas que coloquem as pessoas realmente no centro das decisões. Tendo assim as condições de atrair, selecionar, gerir o desempenho, desenvolver e engajar as mais aptas e bem preparadas para ajudar a solucionar os maiores desafios do país.

– MATERIAIS –

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– DEPOIMENTOS –

Vozes do Movimento

A modernização dos recursos humanos do estado passa pela atualização da contratação temporária. É a oportunidade para estruturarmos um bom regime para conviver com o de cargos efetivos e dar conta dos efeitos da transição demográfica no planejamento dos serviços públicos. Algumas atividades precisam de vínculos permanentes, outras não! Permitir agentes especiais contratados não é diminuir direitos, nem criar precarização de trabalho. É planejamento da gestão! Precisamos de uma lei de âmbito nacional sobre contratação temporária no serviço público.

VERA MONTEIRO

(FGV DIREITO SP)

– BOLETIM –

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