Somos um grupo plural e diverso, composto por pessoas chave de diferentes setores, entre especialistas, parlamentares, sindicatos, Governo Federal, Governos Estaduais, Judiciário, Órgãos de Controle, Advocacia Pública e organizações do Terceiro Setor.

Nosso Comitê de Governança

Formada por especialistas na pauta de lideranças e gestão de pessoas, nossa governança é responsável por aconselhar e participar da construção da estratégia do Movimento, e de propostas para aperfeiçoar o setor público. Também são nossos porta-vozes na imprensa, contribuindo para o debate público

Integrantes: Frederico Dias (TCU), Carlos Ari Sundfeld (FGV), Cibele Franzese (FGV), Diogo Godinho Ramos Costa (Instituto Millenium), Francisco Gaetani (Secretário Extraordinário da Transformação do Estado no Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), Gláucia Macedo (Instituto humanize), Haroldo Rocha (Movimento Profissão Docente), Helena Wajnman (República.org), Humberto Falcão (Fundação Dom Cabral), Joice Toyota (Vetor Brasil), Pedro Pontual (Casa Civil), Renata Vilhena (Fundação Dom Cabral), Rudnei Marques (FONACATE), Tatiana Ribeiro (Movimento Brasil Competitivo), Vera Monteiro (FGV) e Weber Sutti (Fundação Lemann).

Secretaria Executiva

A Secretaria Executiva planeja, coordena e operacionaliza as ações do Movimento. É o time que tangibiliza as ações, consolida propostas, propõe estratégias e planos de ação, comunica e coordena a frente de advocacy.

Integrantes: Ariane Donda (Consultora de Estruturação), Jessika Moreira (Consultora de Estratégia), Juliana Portella (Analista de comunicação digital), Leticia Biaggioni (Fundação Lemann), Simone Ramos (República.org), Tatiana Sandim (Consultora de conhecimento), Thatiana Gurgel (Consultora de comunicação), Rafaella Lopes (Instituto Humanize)

Conheça nossa história

Movimento Pessoas a Frente Linha do Tempo
2017
  • Organizações do Terceiro Setor se uniram para alavancar transformações que promovam um Estado mais efetivo, capaz de aprimorar a qualidade dos serviços e políticas públicas à população.
  • Realizamos o 1º Encontro da Coalizão em Yale, nos Estados Unidos, para conhecer as boas práticas de gestão de pessoas no setor público.
2018
  • Momento de aprofundar os conhecimentos com imersão sobre políticas para lideranças, no Chile, e com governadores eleitos, em Oxford, no Reino Unido.
  • Conhecemos algumas das melhores práticas internacionais e nacionais que são referências em gestão de pessoas no setor público.
2019
  • Momento de experienciar: apoiamos a implementação de experiências de seleção e políticas para lideranças em oito estados brasileiros (Ceará, Pernambuco, Sergipe, Pará, Minas Gerais, São Paulo, Rio Grande do Sul e Paraná), de regiões distintas do país e governados por lideranças de uma pluralidade de partidos.
  • Imersão em Singapura com 8 governadores para conhecer o modelo de gestão de lideranças, apoiamos o desenvolvimento de pesquisas sobre remuneração, segurança jurídica, desempenho e desenvolvimento, além de um levantamento inédito sobre os dados e indicadores dos estados brasileiros, em parceria com o CONSAD.
2020
  • Momento de preparação: Foram priorizados quatro temas: gestão do desempenho e do desenvolvimento, modelos de carreiras, matriz de vínculos e segurança jurídica e seleção de lideranças.
  • Movimento se consolida como um espaço seguro, plural e diverso.
2021
  • Momento de construir: Grupos de Trabalho em funcionamento com construção de propostas concretas.
  • Aproximação da academia e do governo.
  • Campanha contra os super salários.
  • Segundo Encontro do Movimento.
  • Consolidação do comitê de governança do Movimento.
  • Lançamento da pesquisa Datafolha: O que pensa do brasileiro sobre o funcionalismo público?
2022
  • Momento de pactuar:
  • Lançamento do documento de Propostas para uma Política Nacional de Lideranças em Governos.
  • Criação e funcionamento do Grupo de Trabalho de Equidade Étnico-racial.
  • Inserção na mídia.
  • Lançamento da carta compromisso de gestão de pessoas no setor público para candidatos aos governos estaduais.
  • Lançamento do podcast Diálogos em Movimento.
2023
  • Momento de concretizar:
  • Lançamento do documento “Recomendações para a promoção da diversidade étnico-racial no serviço público, com apoio da Mahin Consultoria Antirracista.
  • Terceiro Encontro do Movimento, em Brasília.
  • Criação e funcionamento do Grupo de Trabalho sobre Transparência de Dados sobre lideranças públicas e posicionamento sobre o tema: em andamento.

Nossos apoiadores

Fundação Lemann
Instituto Humanize
Republica.org