Detalhes da publicação

  • Autor

Peter Evans e James E. Rauch

  • Categoria

Transversal

  • Data
2014
  • Material
  • Língua
  • Português

O estudo procura avaliar os efeitos de práticas como recrutamento meritocrático, carreiras estruturadas com progressão funcional e gratificação de desempenho sobre o crescimento econômico de alguns países. Identificando que sistemas de mérito em gestão de pessoas podem ter efeito positivo no PIB.

 

• MATERIAIS •

Publicações relacionadas