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Um melhor estado tem pessoas à frente

Vaga: Consultor de Advocacy

O Movimento Pessoas à Frente

Somos um movimento da sociedade civil, plural e suprapartidário, dedicado ao debate e à construção da melhoria do Estado a partir da gestão de pessoas que atuam no serviço público. Pactuamos valores e princípios que nos guiam em um sentido comum, além de elaborar e qualificar propostas que impactem o debate público e nos levem às soluções. 

Desde 2017, incidimos nos principais temas nacionais relacionados à liderança, gestão de pessoas no setor público e diversidade; formulamos propostas concretas a partir da construção conjunta com diversos setores; ampliamos o tema em veículos jornalísticos e discussões da opinião pública; e publicamos estudos, pesquisas e contribuições para o debate qualificado de gestão de pessoas no setor público.

Procuramos pessoas comprometidas com a qualidade do Estado brasileiro e com ambição de aprender e colaborar diariamente com a entrega de valor para a agenda de Gestão de Pessoas no Setor Público. 

Acreditamos na pluralidade e na diversidade de visões. Nosso time é feito de pessoas diversas e que partilham o mesmo objetivo: o de juntas gerar impacto positivo. Por isso, encorajamos a candidatura de profissionais negros, indígenas, mulheres, LGBTQIAP+, pessoas com deficiência, e de diferentes contextos e faixas etárias.

Buscamos alguém para:

Atribuições e responsabilidades

  • Propor e acompanhar tecnicamente iniciativas de advocacy e sensibilização;
  • Revisão das produções relativas ao advocacy;
  • Contribuição estratégica na formulação do posicionamento da organização em suas agendas prioritárias junto às equipes de conhecimento e comunicação;
  • Apoiar na construção e manutenção da rede de parceiros estratégicos para a condução e ampliação da agenda;
  • Prospectar e firmar novas parcerias para ampliação da coalizão em torno da agenda;
  • Planejamento e visão estratégica, garantindo que as atividades do dia a dia estejam em linha com as diretrizes da organização;
  • Interface direta com a diretoria da organização para definições estratégicas.

Impactos esperados

  • Aprimoramento das políticas públicas que contribuam para uma política de cargos de liderança e gestão de pessoas no setor público em âmbito nacional;
  • Aumento da relevância e presença do tema de gestão de pessoas e lideranças no setor público perante atores relevantes e opinião pública;
  • Engajamento de atores relevantes em torno do Movimento;
  • Maior visibilidade aos resultados do Movimento Pessoas à Frente de maneira que as lideranças públicas percebam o valor da pauta Gestão de Pessoas no Setor Público, ampliando a presença do Movimento no cenário nacional.

Competências necessárias

Comportamentais
  • Iniciativa, dinamismo e capacidade de solucionar problemas;
  • Capacidade de articulação/mobilização;
  • Escuta aberta e conciliadora;
  • Olhar estratégico apurado;
  • Autogestão, organização e estruturação de ideias, planos e projetos;
  • Comunicação simples, clara e com poder de síntese.
Técnicas
  • Domínio em gestão de relacionamentos;
  • Facilidade e excelência na comunicação escrita e verbal;
  • Formação superior em gestão pública, administração de empresas ou pública, Direito ou áreas relacionadas.

Experiência mínima

  • Experiência com advocacy em organizações de médio ou grande porte;
  • Experiência comprovada de atuação com articulação institucional, movimentos sociais e sindicais;
  • Experiência na modelagem e proposição de políticas públicas/ com atuação junto a gestão pública;
  • Experiência com governanças complexas.

Diferenciais

  • Conhecimento sobre gestão de pessoas no setor público;
  • Experiência em assessoria parlamentar é um ativo;

Localização

Brasília. Com disponibilidade para viagens.
[Contratação via Pessoa Jurídica – PJ]

Envie seu cv até dia 31 de janeiro de 2024, com nome e título da posição no assunto do e-mail para contato@movimentopessoasafrente.org.br