O Movimento Pessoas à Frente

Somos um movimento da sociedade civil, plural e suprapartidário, dedicado ao debate e à construção da melhoria do Estado a partir da gestão de pessoas que atuam no serviço público. Pactuamos valores e princípios que nos guiam em um sentido comum, além de elaborar e qualificar propostas que impactem o debate público e nos levem às soluções. 

Desde 2017, incidimos nos principais temas nacionais relacionados à liderança, gestão de pessoas no setor público e diversidade; formulamos propostas concretas a partir da construção conjunta com diversos setores; ampliamos o tema em veículos jornalísticos e discussões da opinião pública; e publicamos estudos, pesquisas e contribuições para o debate qualificado de gestão de pessoas no setor público.

Procuramos pessoas comprometidas com a qualidade do Estado brasileiro e com ambição de aprender e colaborar diariamente com a entrega de valor para a agenda de Gestão de Pessoas no Setor Público. 

Acreditamos na pluralidade e na diversidade de visões. Nosso time é feito de pessoas diversas e que partilhem o mesmo objetivo: o de juntas gerar impacto positivo. Por isso, encorajamos a candidatura de profissionais negros, indígenas, mulheres, LGBTQIAP+, pessoas com deficiência, e de diferentes contextos e faixas etárias.

Buscamos alguém para:

Atribuições e responsabilidades

• Planejar as ações da área em diálogo com as demais áreas da secretaria executiva;
• Propor e acompanhar tecnicamente iniciativas de conhecimento;
• Conduzir atividades da frente de conhecimento com instituições parceiras e atores externos relevantes para a organização;
• Realizar busca sistemática de conhecimento/evidências sobre temas de interesse;
• Fazer curadoria de conteúdos para uso interno e externo;
• Subsidiar as necessidades relacionadas à busca e seleção de evidências, redação e revisão de documentos;
• Participar das atividades relacionadas aos grupos de trabalho;
• Participar do planejamento e realização de eventos;
• Sob demanda, participar de eventos externos, dialogando com parceiros e com a rede de membros/as;
• Contribuir estrategicamente  na formulação do posicionamento da organização em suas agendas prioritárias com as frentes de advocacy e comunicação;
• Contribuir com a melhoria contínua dos produtos e canais de comunicação e relacionados (ex: site, redes sociais, boletins mensais);
• Interagir diretamente  com a diretoria da organização para definições estratégicas;
• Identificar, prospectar e articular com novos parceiros potenciais (indivíduos ou instituições) para participação em ações planejadas.

Entregas

• Documentos técnicos bem elaborados e/ou revisados; 
• Curadorias de evidências para uso das outras frentes com qualidade e segurança da informação;
• Registros da participação em eventos externos (reuniões, congressos, seminários, etc.) representando o Movimento Pessoas à Frente;
• Eventos e/ou grupos de trabalho subsidiados com evidências;
• Temáticas transmitidas em Linguagem Simples.

Alinhamento estratégico com a Secretaria Executiva

• Estratégia de gestão de conhecimento que embasa e legitima a atuação da organização;
• Posicionamento da organização para a sociedade civil organizada como relevante e estratégico na produção de conhecimento que contribui para governos mais efetivos a partir da gestão de pessoas.

Competências necessárias

Comportamentais

• Iniciativa, dinamismo e capacidade de solucionar problemas;
• Escuta aberta e conciliadora;
• Olhar estratégico apurado;
• Autogestão, organização e estruturação de ideias, planos e projetos;
• Comunicação simples, clara e com poder de síntese.

Técnicas

• Busca e seleção de evidências científicas;
• Domínio em gestão de projetos;
• Facilidade e excelência na comunicação verbal e escrita –  Linguagem simples.
• Formação superior em gestão pública, administração de empresas ou pública ou áreas relacionadas.

Experiência mínima

• Experiência comprovada com produção de conteúdo;
• Experiências em pesquisas em qualitativas e quantitativas;
• Experiências em gestão e estruturação de estratégia, ligadas ao campo de produção de conhecimento.

Diferenciais

• Conhecimento sobre gestão de pessoas no setor público;
• Experiência na gestão pública ou terceiro setor;
• Participação em trabalhos editoriais publicados;
• Bom relacionamento com instituições de ensino e pesquisa;

Localização

Remoto com disponibilidade para viagens.
[Contratação via Pessoa Jurídica – PJ]

Envie seu cv até dia 05 de fevereiro de 2024, com nome e título da posição no assunto do e-mail para contato@movimentopessoasafrente.org.br