Autor: Movimento Pessoas à Frente
Desempenho é um conceito que faz parte visceral de qualquer definição de gestão. Se gestão, na definição genérica e popular de Drucker é “tomar as providências para que os resultados aconteçam”, desempenho, um conceito em plena expansão, significa um conjunto de esforços para o alcance de resultados que geram valor. Em sendo praticamente a mesma coisa, gestão e desempenho também são expressões de ação racional, meios orientados para cumprir certos fins – como é próprio das organizações formais, que são desenhadas para cumprir propósitos deliberados. Nesse sentido, a gestão do desempenho se confunde com o processo gerencial. Então, por que falar em gestão do desempenho ou gestão para resultados, se toda gestão deve ser para resultados?
Data
2020
Idioma
Português
Publicações relacionadas
Desempenho e Desenvolvimento, Lideranças, Nossas propostas
Conhecendo a Experiência Chilena: Relatório de Imersão
Temas
Lideranças, Transversal
The State of the Public Service
Temas
Lideranças, Transversal
Funcionamiento del Sistema de Alta Dirección Pública
Temas
Lideranças
¿Cómo diseñar e implementar un segmento directivo profesionalizado?: Opciones para una gerencia pública “a la carta”
Temas
Lideranças
Serviço civil no Chile, análise dos diretivos de primeiro nível hierárquico (2003-13)
Temas
Lideranças
Sistemas de mérito para la selección de directivos públicos ¿Mejor desempeño del Estado?
Temas
Lideranças
Leadership for a high performing civil service
Temas
Lideranças
Accountability and Responsiveness in the Senior Civil Service: Lessons from Overseas
Temas
Lideranças
Revisão das competências de inovação e liderança na alta administração pública do Brasil – conclusões preliminares
Temas
Desempenho, Desenvolvimento
Guia Prático 1: Identificando Cargos de Liderança
Temas
Lideranças, Seleção
Managing Senior Management: Senior Civil Service Reform in OECD countries
Temas
Desempenho, Lideranças
Modelo de nomeação de cargos de direção para a esfera federal
Temas
Lideranças, Seleção
Guia Prático para Engajamento de Equipes
Temas
Desempenho, Desenvolvimento, Engajamento, Lideranças
15 medidas para aperfeiçoar a gestão do desempenho no setor público (e 4 medidas que dificultariam sua consolidação)
Temas
Desempenho, Desenvolvimento, Lideranças
Programa de Participação Direta nos Resultados: O Caso da Prefeitura de Santos (SP)
Temas
Desempenho
10 Medidas para liderar Equipes de alto Desempenho
Temas
Desempenho, Desenvolvimento
Engaging Public Employees for a High-Performing Civil Service
Temas
Desempenho, Engajamento
Revisão das competências de inovação e liderança na alta administração pública do Brasil – conclusões preliminares
Temas
Desempenho, Desenvolvimento
Guia Prático 3: Gestão do Desempenho e Desenvolvimento para Lideranças
Temas
Desempenho, Desenvolvimento
Boas Práticas em Gestão de Desempenho: Resumo Executivo
Temas
Desempenho, Desenvolvimento, Lideranças
