Contribuições do GT de Carreiras para o aperfeiçoamento da função pública no Brasil

Autor: GT Carreiras | Movimento Pessoas à Frente

Discutir e aprimorar a gestão de carreiras no serviço público é indispensável para elaborar propostas capazes de aperfeiçoar o funcionamento do Estado brasileiro. Felizmente o assunto tem atraído a atenção de um número cada vez maior de atores e a reflexão sobre um tema tão rele- vante não pode se reduzir a um exercício legal ou gerencial, mas estar integrada a uma abordagem de diálogos abertos e que envolvam diferentes partes interessadas. Criar as condições para que tais diálogos ocorram e resultem na formulação de propostas objetivas para o aperfeiçoamento da administração pública no Brasil é um dos principais objetivos do Movimento Pessoas à Frente.

Data

2021

Idioma

Português

Temas

Carreiras

Publicações relacionadas

Carreiras

Para modernizar os concursos públicos no Brasil

Temas

Carreiras, Seleção

Attracting the best

Temas

Atração, Carreiras

Sistemas de Emprego Público no Século XXI: Que significado? Uma sistematização

Temas

Carreiras

Classificação dos Sistemas de Emprego Público: Sistemas baseados em carreiras, posições e experiências de hibridismo

Temas

Carreiras

Gestão de carreiras públicas no Reino Unido e em Portugal: Histórico de reformas e experiências de hibridismo

Temas

Carreiras

Do-gooders and go-getters: career incentives, selection and performance in public service delivery

Temas

Atração, Carreiras

© 2022. Todos os direitos reservados.
Desenvolvido por Startab Software