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Estamos construindo propostas para uma agenda de gestão de pessoas no setor público em diferentes temas.

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Perguntas Frequentes

Por que o Movimento Pessoas à Frente escolheu atuar na Gestão de Pessoas no Serviço Público?

São as pessoas que elaboram, implementam e monitoram políticas e serviços públicos. Por isso, defendemos um serviço público mais representativo, com um modelo de gestão de pessoas que dê os incentivos corretos para que o setor público possa atrair e manter pessoas mais aptas e bem preparadas para resolver os principais desafios do Brasil. Queremos que exista um modelo de gestão de pessoas capaz de reconhecer e ampliar as oportunidades para quem faz a diferença, valorizando os servidores. Precisamos mobilizar a sociedade para avançar no imenso desafio de fazer o Estado funcionar melhor.


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