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Vaga: Analista Sênior de Gestão de Projetos

Sobre o Movimento Pessoas à Frente

O Movimento Pessoas à Frente é uma organização da sociedade civil, suprapartidária, plural e independente, comprometida com a construção de um Estado mais efetivo a partir do aprimoramento das políticas de gestão de pessoas e lideranças no setor público. 

Propósito da Posição

Atuar na estruturação, gestão e implementação de projetos estratégicos transversais do Movimento, garantindo a eficácia e eficiência dos mesmos, com foco em ampliar o impacto das agendas de gestão de pessoas no setor público.

Principais Responsabilidades

  • Estruturar e gerir projetos transversais que envolvam múltiplas frentes do Movimento do planejamento à “mão na massa” (ex: Instalação de grupos de trabalho, produção de ciclos de debates e manutenção de observatório da reforma administrativa);
  • Atuar como implementadora de ações para o avanço dos projetos, garantindo conexão entre as áreas de conhecimento e advocacy, alinhamento estratégico e consistência;
  • Apoiar na produção de materiais estratégicos para incidência (ofícios, posicionamentos e apresentações executivas);
  • Coordenar cronogramas, entregas e fluxos de trabalho entre equipes internas, fornecedores e parceiros externos;
  • Apoiar a construção de agendas, pactos e articulações institucionais com atores-chave (governo, sociedade civil, setor privado);
  • Monitorar riscos, oportunidades e avanços dos projetos, garantindo qualidade e aderência aos objetivos estratégicos do Movimento;
  • Sistematizar aprendizados e gerar inteligência institucional a partir da execução dos projetos com atenção à gestão de conhecimento.

Perfil Desejado

Formação

  • Graduação em Administração Pública, Ciência Política, Economia, Direito, Relações Internacionais ou áreas correlatas;
  • Pós-graduação (desejável) em políticas públicas, gestão pública ou áreas afins.

Experiência

  • Experiência sólida (mínimo de 3 anos) em gestão de projetos complexos, preferencialmente no setor público ou terceiro setor;
  • Vivência com agendas de políticas públicas, advocacy ou relações governamentais;
  • Experiência em articulação interinstitucional e gestão de múltiplos stakeholders;
  • Desejável experiência com temas relacionados à gestão de pessoas no setor público ou reforma do Estado.

Competências Técnicas

  • Forte capacidade de estruturação e gestão de projetos;
  • Excelente redação analítica e capacidade de síntese;
  • Capacidade de traduzir conteúdo técnico em linguagem estratégica e acessível;
  • Domínio de ferramentas de gestão (ex: cronogramas, OKRs, frameworks de projetos).

Competências Comportamentais

  • Pensamento estratégico e visão sistêmica;
  • Alta capacidade de articulação e influência;
  • Organização e autonomia;
  • Capacidade de lidar com ambiguidade e temas complexos;
  • Comunicação clara, precisa e adaptada a diferentes públicos;
  • Compromisso com impacto público e transformação do Estado.

Diferenciais

  • Experiência prévia em organizações de advocacy ou think tanks;
  • Conhecimento sobre o funcionamento da administração pública brasileira;
  • Experiência com produção de conhecimento aplicado (policy papers, estudos, diagnósticos);
  • Atuação em projetos interdisciplinares e transversais.


Localização: Remoto com disponibilidade para viagens.

Detalhes da contratação:
[Contratação via Pessoa Jurídica – PJ]
Carga horária: 40h semanais

Início: Imediato
Envie seu cv até dia 24 de abril de 2026, com nome e título da posição no assunto do e-mail 

Enviar para : vagas@movimentopessoasafrente.org.br