Mulheres no Serviço Público em foco
O mês de junho foi especial aqui no Movimento Pessoas à Frente. Tivemos o lançamento do nosso Grupo de Trabalho (GT) Mulheres no Serviço Público, uma construção coletiva que tem o objetivo de debater os desafios e elaborar diretrizes e propostas referentes ao acesso, a permanência e a ascensão das mulheres, em toda sua pluralidade, aos cargos de liderança no serviço público. Além disso, tivemos o sétimo e último encontro do nosso GT sobre Transparência de Dados de Gestão de Pessoas no Setor Público, em que apresentamos os resultados fruto do trabalho em conjunto. Agora entramos na etapa final da produção do produto final. Em breve você poderá conferir os frutos deste trabalho!
Também participamos de uma série de atividades na Câmara dos Deputados em torno da aprovação do PL 1958/21, que trata da Lei de Cotas no Serviço Público. Estivemos no Encontro Nacional de Gestão de Pessoas do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal (SIPEC), no debate promovido em parceria com o Nexo Jornal sobre eleições municipais, no Fórum Nacional de Secretários de Estados da Administração e na 1ª edição do "Programa de Lideranças Negras na Gestão: um futuro diverso", além de outros debates importantes para a administração pública no Brasil. Boa leitura!
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Lançamento do Grupo de Trabalho (GT) Mulheres no Serviço Público
No início do mês (06/06), tivemos o lançamento do nosso Grupo de Trabalho (GT) Mulheres no Serviço Público! As coordenadoras do GT Betânia Lemos (presidenta da ENAP) e Ana Diniz (pesquisadora de gênero, inclusão e trabalho do INSPER), se apresentaram para os 65 participantes. A facilitação do GT ficará a cargo da MIRÁ | Design de Organizações e a sistematização do conteúdo será realizada pela Gema Consultoria em Equidade. Confira a entrevista que a nossa diretora executiva, Jessika Moreira, concedeu para a rádio CBN de Brasília sobre a importância do GT e a matéria publicada no jornal Extra. Saiba mais em nosso site e acompanhe as novidades em nossas redes.
Debate mulheres no serviço público no Encontro do SIPEC
Realizamos a mesa “Mulheres no Serviço Público - Políticas de Gestão de Pessoas e a Melhoria do Estado”, durante o Encontro Nacional de Gestão de Pessoas do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal (SIPEC) 2024, em Brasília (19). Contamos com a mediação da nossa coordenadora de articulação e rede, Luana Dratovsky; da especialista em Equidade da Motriz, Giszele Silva; e da diretora de Educação Executiva da ENAP, Iara Alves. O evento contou com o apoio do Movimento Pessoas à Frente, confira como foi a mesa aqui.
PL de Cotas no Serviço Público em debate na Câmara
Nossa analista de advocacy, Ana Luisa Alvarenga, representou o Movimento em um seminário na Câmara sobre o PL de Cotas no Serviço Público (12). Em sua fala, ela reforçou que, para além da justiça social, as cotas raciais são fundamentais para a construção de uma burocracia representativa que reflita as diversidades e realidades do país e que contribua para políticas públicas mais efetivas. Também apresentamos dados da Pesquisa Datafolha encomendada pelo Movimento, que mostram que 89% dos brasileiros concordam com a importância das ações para promover e garantir a diversidade racial. No mesmo dia, também participamos de uma reunião com a deputada federal Benedita da Silva para debater o PL.
No dia seguinte (13), o Supremo Tribunal Federal formou maioria para prorrogar a atual Lei até que o Congresso Nacional aprove a nova regra sobre o tema. Confira nosso one page com dados e argumentos. Seguimos mobilizados pela aprovação do PL!
Quem é quem numa gestão municipal? 🤔
No contexto das eleições municipais, o Nexo Jornal organizou uma semana de debates para explorar as opções disponíveis aos gestores locais na abordagem dos desafios enfrentados pelas cidades. Durante a abertura do evento, lideramos uma mesa de discussão que analisou a estrutura burocrática responsável por manter o funcionamento do poder público e destacou a relevância da Gestão de Pessoas nos municípios. Participaram do debate Cibele Franzese, da Fundação Getulio Vargas (FGV), Cristina Kiomi Mori, do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, Luiz Augusto Campos, do Gemaa, e Marcela Arruda, da Frente Nacional de Prefeitos e Prefeitas. A mediação foi feita pela Jessika Moreira e o evento contou com apoio do Movimento Pessoas à Frente. Assista aqui.
Debate sobre transparência de dados no XI EBAP
Realizamos uma mesa sobre Transparência de Dados de Gestão de Pessoas no Setor Público durante o XI Encontro Brasileiro de Administração Pública (28/05). Nossa mesa contou com a participação de Jessika Moreira; da gestora do Observatório de Pessoal do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (também coordenadora do nosso GT de Transparência de Dados), Mirian Bittencourt; do diretor do Instituto Publix, João Paulo Mota; do professor da Universidade Federal do Ceará e coordenador do Insight Lab, José Macedo e da gerente de dados e comunicação no República.org, Vanessa Campagnac. A pesquisadora Tatiana Sandim, também contribuiu com a mesa sobre "Avanços, limites e desafios para pensar igualdade racial no serviço público”, junto com a professora da UNB, Ana Claudia Farranha, e a Secretária de Políticas de Ações Afirmativas, Combate e Superação do Racismo do MIR, Márcia Lima.
GT sobre Transparência de Dados de Gestão de Pessoas chega ao fim e avalia documento final
Na última quarta-feira (26/06), tivemos o sétimo e último encontro do nosso GT sobre Transparência de Dados de Gestão de Pessoas no Setor Público, em que apresentamos os aspectos mais importantes do documento final de Diretrizes para Transparência de Dados de Gestão de Pessoas no Setor Público e as estratégias pensadas pela Secretaria Executiva para a disseminação do documento e para a incidência legislativa. No encontro, que contou com cerca de 18 participantes e a facilitação feita pela MIRÁ | Design de Organizações, foram discutidos os próximos passos dessa jornada, como o mapeamento dos atores, e análise do cenário atual. Agradecemos a participação de todas e todos que fizeram parte dessa construção de melhorias dos processos através da transparência de dados de gestão de pessoas no serviço público.
Participação no Fórum Nacional de Secretários de Estados da Administração
Participamos da 129º edição do Fórum Nacional de Secretários de Estados da Administração, que aconteceu em Aracaju (14), organizado pela Secretaria de Estado da Administração (Sead). Estivemos representados pela advogada e professora de Direito Administrativo da Fundação Getulio Vargas (FGV-Direito SP), Vera Monteiro; pelo professor da Universidade de São Paulo (USP) no Programa de Pós-Graduação em Gestão de Políticas Públicas da Escola de Artes, Ciências e Humanidades (EACH-USP), Fernando Coelho e pelo nosso gerente de advocacy, Lucas Porto. Na ocasião, debatemos os desafios para a contratação de temporários no serviço público, além trazermos um panorama histórico sobre modernização administrativa. Este é o começo de uma trajetória de pesquisas e articulações no assunto!
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4ª temporada completa do Podcast Diálogos em Movimento no ar
A 4ª temporada completa do podcast Diálogos em Movimento já está disponível nas plataformas de áudio e em nosso canal do Youtube, também em vídeo. Além de trazer uma nova identidade sonora, essa temporada também traz dicas dos convidados para ampliar a discussão. Confira os três episódios lançados este mês, apresentados por Tatiana Sandim:
- Como a economia do cuidado impacta as mulheres no setor público?, com a professora do Insper, Ana Diniz, e a diretora de Economia do Cuidado do Ministério do Desenvolvimento e Assistência Social, Família e Combate à Fome (MDS), Luana Pinheiro. Ouça em áudio ou assista no Youtube.
- Assédio e suas nuances no ambiente de trabalho, com Ariana Frances, ouvidora-Geral da União, e Mayra Cotta, cofundadora da Veredas – Estratégias em Direitos Humanos. Ouça e compartilhe em áudio ou no canal do Youtube, em vídeo.
- O que é o Programa de Gestão de Desempenho?, com a gerente de Gestão Estratégica de Pessoas na ANAC, Bianca Dumas, e o secretário de Gestão e Inovação do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, Roberto Pojo. Ouça em áudio ou no canal do Youtube, em vídeo.
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Só 11% dos cargos de maior destaque no Executivo federal estão com mulheres negras
Jessika Moreira concedeu entrevista para o Valor Econômico sobre a subrepresentação de mulheres, especialmente negras, em posições de liderança no serviço público. Confira aqui.
✍🏽Equidade de gênero nas lideranças públicas para avançar os ODS
Em nosso artigo deste mês na coluna do Nexo Jornal, trouxemos uma análise da importância da equidade de gênero entre as lideranças para o avanço dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU. O artigo é assinado por Julia Almeida, advogada, pesquisadora e integrante da frente de conhecimento do Movimento Pessoas à Frente e Gabriel Mantelli, advogado de direitos humanos e diretor de programas do Instituto Ação Climática. Participação, ainda no assunto, no podcast Durma com Essa, também do Nexo. Confira aqui.
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Lançamento do Mapa de Gestão de Lideranças
No dia 3 de julho, às 8h, o Núcleo de Pessoas no Setor Público do Insper irá lançar o Mapa de Gestão de Lideranças (MGL), iniciativa inovadora que identifica boas práticas de gestão de pessoas no alto escalão dos governos estaduais. Na ocasião, será apresentado o resultado da pesquisa do MGL conduzida em 57 secretarias, abrangendo todos os estados do Brasil, desenvolvido em colaboração com organizações do terceiro setor, representado pela Parceria Vamos (formada pela Fundação Lemann, Instituto Humanize e República.org), e com o apoio de especialistas na área de gestão de pessoas e liderança no setor público. Saiba mais e inscreva-se aqui.
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